Le décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 sur la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié, pris pour l’application de l’article 4 de la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, a été publié ce jour au Journal Officiel.

Selon l’annonce de la Première Ministre vendredi 14 avril dernier qui a été confirmée par le Ministère du travail, le Smic augmentera de 2,19 % au 1er mai 2023 en raison de l’inflation.

Selon les dernières estimations de Rexecode, une probable revalorisation du SMIC de 2,1 % interviendrai au 1er mai 2023.

Avec la parution par l’INSEE de l’indice définitif des prix à la consommation relatif au mois de février (6,3 % en février 2023), l’indice de référence pour la revalorisation du SMIC (indice hors tabac pour les ménages du premier quintile de revenu) est en hausse de 1,37 % depuis son niveau de novembre qui avait servi de référence à la dernière revalorisation en date (revalorisation au 1er janvier 2023).

Le 23 mars 2023, le Ramadan a débuté en France pour les musulmans pratiquants. Pendant un mois, les intéressés vont s’abstenir de manger et de boire entre le lever et le coucher du soleil.

Dans le cadre d’un recrutement, les recruteurs sont amenés à collecter et utiliser des données personnelles des candidats : ces opérations doivent respecter le règlement général sur la protection des données (RGPD).